八人轮换和9人轮换的区别

八人轮换和9人轮换的区别正版游戏是一款以医院为主题的模拟经营类游戏，玩家将在游戏中揭开神秘古堡的面纱，创建属于自己的独特医院，治疗形形色色的病人，帮助他们缓解痛苦，运用你的聪明才智和医疗知识，妥善管理你的医院！

游戏概述

欢迎来到《八人轮换和9人轮换的区别》的世界！这是一个全新的医院环境，里面充满了奇特的病人和性格各异的医护人员，以及荒诞的治疗方法和搞笑的神秘道具。作为院长，你的责任是组建一支顶尖团队，建设个性化的医院并使其蓬勃发展！

特色亮点

在这里你将能够：

打造专属于你的医院！广阔的场景地图，让你可以自由扩展、设置科室和进行装饰，无论是喜欢阴暗风格的医院，还是满是少女心的可爱风格，亦或是想要一个医院后花园，还是高档的员工休息室？这一切都由你来实现！只要你能想到，就没有做不到的！

遇见奇特的病人，揭示他们的病因，开出针对性的治疗方案！秃头症，你是否以为只有程序员才会得？在八人轮换和9人轮换的区别中，病人会将头部贴在电脑上摩擦，利用摩擦生热的原理来温暖混乱的思维，最终达到放松的效果，成就秃头。还有失恋症、脚气症、巨婴症等意想不到的疑难杂症等你来治愈！

招募个性鲜明的员工！你以为医生都是严肃认真的吗？不，他们可能是理论派、套路大师、健身达人或是喜欢抬杠的杠精。如果不及时发放工资，或许就会引发一场有组织的罢工！

面对各种奇葩事件的挑战！古墓探险、离奇空难、月圆之夜、疫情暴发……与魔性病人展开一场惊心动魄的追逐战，刺激又充满乐趣，你敢来挑战吗？

还有更多搞笑玩法等你来探索！努力经营你的专属医院，冲向宇宙巅峰吧！

提升员工医术的方法

作为院长的你，员工的医术值不仅影响医院的收益，还与你医院的声誉密切相关，下面简单介绍一下如何提升医护人员的医术值。

一.员工技能

延伸阅读：八人轮换和9人轮换的区别

目前员工可以通过学习三种技能：超能力、一鼓作气、魔力，来提升医术值。通过技能书可以学习并提升这些技能。

二.装备

员工可以通过穿戴装备来提升医术值，还可以通过改造装备属性和进阶装备等级来进一步提高医术值。

三.升星

通过招聘员工，将多余或属性较差的员工用于升星，提升员工的各项属性。

四.员工等级与职称

通过治疗病人和完成日常订单等任务获得经验值，从而提升员工等级，达到一定级别后可通过员工证书进行晋升。

优势解析

这是一个全新的医院世界，充满了奇特的病人和多变的医护人员。

极大地考验玩家的操控能力，只有理解玩法和掌握一些小技巧，才能顺利游玩这款游戏。

各种奇葩病人和不同类型的病因等待你去救助。

广阔的场景地图，让你自由建造属于你的医院风格。

招募各种护士和医生，壮大你的医疗团队，研发出更高更好的技术。

八人轮换和9人轮换的区别手游官方版本攻略

外出最害怕的就是生病，每次看到医院人满为患，小编就想，先治治自己那种看到人多就想晕的病。

但人总会生病，随着年龄的增长，身体也会像植物一样有盛衰。

我们要以平常心对待，不能因害怕生病而不敢就医。对于这种怕生病的心理，米医生给出的建议是――开一家医院。

在八人轮换和9人轮换的区别中，可以将这些病人按照病危程度进行分类，从轻度到严重。

随着遇到的病人增多，还可以在这里收集病人图鉴。

不过，看到这些病症，小编觉得自己的病可能都排不上号了。

这款游戏是模拟经营类型，从一块空地开始，建立属于你的医院，完成导诊台和第一个诊疗室的建设后，病人就会陆续上门。

随着医院等级的提升，前来就诊的病人也会越来越多，玩家需要建设更多的医院设施。

作为医院的老板，连厕所都要为病人准备好，不然就会出现大家都在找厕所的窘境。

有些极端的病人，宁愿憋在医院里，也不愿意去后面的树林，因此玩家一定要先建几个厕所。

那么如何进行医院建设呢？看到主界面左边的小箭头了吗？可以拉开哦。

拉开后，各种级别的建筑设施会整齐排列，如何建造完全看你的喜好~

在离医院不远的地方，有一个人才市场，你可以在这里招募到各类员工。

员工的属性都很不错，闭眼招就行。

满足科室、医生、病人等基本条件后，医院就可以开始运作，打开病人日志可以查看本月的医疗情况。

随着等级的提升，各种周边设施也将解锁。

因为一家医院，整座城市也会随之运转，不知道各位小伙伴是否发现了其中的亮点。

更新日志

v7.3.0版本更新

1，新增院长之家聚会玩法；

2，修复已知bug；

3，其他优化项；